明るく元気に長期お勤めできる方大歓迎です。
仕事と育児・介護が両立できるようなさまざまな制度を持ち、
多様でかつ柔軟な働き方を職員が選択できるような職場環境を目指しています。
*育児サービス利用費用の一部補助制度あり
*育児・介護休業期間中の経済的補助制度あり
職種 | 病院事務・受付事務 |
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仕事内容 |
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雇用形態 | パート(社員登用有) |
応募資格 |
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勤務時間 |
8:30~17:30 短時間勤務、要相談。 |
給与 | 面談の上 |
待遇 | 社保完備、交通費支給、制服貸与 |
休日・休暇 | 週休2日制、4週8休 |
備考 | ※多くの方が未経験からスタートしています。10日間程度のお試し期間を設けています。 ※丁寧な指導でしっかりサポートいたします。 |
連絡先 | 092-731-3871 徳田 |
「ファミリー・フレンドリー企業」・・・・・仕事と育児・介護が両立できる様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を職員が選択できるような職場環境を目指しています。
「子育て応援宣言企業」としての登録をし、育児サービス利用費用の一部補助制度や育児・介護休業期間中の経済的補助制度を設け、復職後の働きやすい職場づくりに力を入れています。
平成21年6月に厚生労働省所管・財団法人21世紀職業財団福岡事務所長より「職場風土改革促進事業実施事業主」としての指定を受け、様々な取り組みを行っています。
医療法人愛成会 東野産婦人科医院
理事長 東野純彦
次世代育成支援対策法では、事業主が次世代育成支援を進めて行くこととされています。
当院では、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境の整備を進めるための「一般事業主行動計画」を策定し、今般下記の通り公表します。
計画期間:H23.4.1~H26.3.31
若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ又は職業訓練の推進